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Krisenfest im Test
Ist Ihr Engagement in Osteuropa krisenfest? Bevor Sie unerwartet vor dem Aus stehen: Prüfen Sie sich selbst mit unserer Checkliste, kostenlos und unverbindlich.
Zu den Fragen
Outplacement
Entlassungen professionell managen / Auffangen der Betroffenen
Die ungeplante vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für die Betroffenen emotional belastend. Zur Enttäuschung und dem Gefühl, versagt zu haben, kommt in vielen Fällen Existenzangst hinzu. Lassen Sie Ihren Mitarbeiter jetzt nicht alleine sitzen.
Zielgerichtetes Outplacement hilft, dass der Betroffene die Situation akzeptiert und in die Lage versetzt wird, schnell in eine neue Tätigkeit zu finden. Er wird „aufgefangen“.
Zum ‚Outplacement‘ gehören:
- Schnelle Aufarbeitung der Trennungsgründe
- Mit dem bisherige Arbeitgeber ein "gentlemen agreement" schließen
- Vermeidung eines überhasteten Fehlstarts
- Blick nach vorne und Konzentration auf neue Ziele
- Analyse der persönlichen Situation, Selbsteinschätzung
- Stärken - Schwächen Analyse
- Herausstellen der bisherigen berufliche Erfolge
- Erarbeiten eines Qualifikationsprofils
- Artikulieren von Wunschvorstellungen und beruflichen Zielsetzungen
- Möglichkeiten und Chancen einer Selbständigkeit