Call us
Tel.:+49 (0) 201 36 127 - 0
Fax:+49 (0) 201 36 127 - 77

contact
Location
Jacobi & Partner
Industrieberatung GmbH
Kennedyplatz 8
D-45127 Essen
Germany
Location Essen

Căutare personal

Succesul unei companii depinde în mare măsură de selectarea personalului corespunzător. În ceea ce priveşte personalul expert şi de conducere, în special, este din ce în ce mai greu pentru companiile industriale să găsească personal calificat.

În această privinţă suntem partenerul dumneavoastră expert. Ne convingem clienţii făcând alegerea corectă – chiar şi în cazul proiectelor internaţionale. Datorită numărului mare de ani de experienţă pe care îi deţinem în domeniul recrutării şi consultanţei, avem o reţea de contacte înalte şi o rezervă de candidaţi profesionişti, internaţionali. Datorită activităţii noastre internaţionale, putem presta servicii de recrutare de personal profesionist în diverse locaţii din ţări diferite.

Procesul de recrutare

Vă sfătuim pe durata întregii etape de recrutare. Vă ţinem la curent în mod regulat cu privire la progresul căutărilor de personal. Înainte de a fi prezentaţi clientului, candidaţii noştri sunt supuşi unui proces în mai multe etape, proiectat în funcţie de specificaţiile şi cerinţele postului disponibil ce trebuie ocupat.

  1. Stabilirea datelor cheie şi a criteriilor de selecţie pentru poziţia ce trebuie ocupată în cadrul unui interviu consultativ complex.
  2. Elaborarea unui profil exact de cerinţe (cerinţe tehnice, competenţe soft, abilităţi de conducere etc.), care formează baza pentru întreg procesul de recrutare.
  3. Identificarea potenţialilor candidaţi prin intermediul a diverse metode de recrutare – de la anunţuri pentru job-uri până la contact direct şi apelarea la reţeaua noastră.
  4. Analiză sistematică şi dedicată a documentelor aplicaţiei.
  5. Selecţia iniţială a candidaţilor care include un interviu telefonic efectuat de consultantul relevant.
  6. Interviuri personale şi private cu candidaţii calificaţi şi interesaţi. Dacă este necesar, folosim proceduri standardizate de testare (diagnosticare performanţă şi/ sau personalitate) sub îndrumarea unuia din psihologii noştri.
  7. Rapoarte introductive structurate care oferă o evaluare iniţială a calităţilor şi aptitudinilor candidaţilor.
  8. Dacă este cazul, verificare / obţinerea de referinţe de la foştii angajatori.
  9. Prezentarea, ca o regulă, a 2 - 3 candidaţi, clientului. Evaluări şi recomandări.
  10. Dacă este cazul, 1 zi în Centrul de Evaluare sub îndrumarea unui psiholog cu experienţă, ca parte a “asigurării calităţii” pentru a confirma sau respinge “sentimentul de bine” al clientului.
  11. Dacă este cazul, derularea de negocieri contractuale.

Metode de recrutare

Căutare directă

Căutarea directă profesională pune punctul pe "i”, mai exact, găsim personalul expert şi de conducere, corespunzător pentru dumneavoastră, în mod rapid, fiabil şi discret. Dumneavoastră specificaţi datele cheie ale căutării în cadrul unui interviu consultativ cu Jacobi & Partner. Noi elaborăm obiectivele strategice, analizăm mediul concurenţial şi întocmim un profil al candidatului.

De asemenea, elaborăm o listă de companii ţintă pentru abordare directă: personalizată în funcţie de sectorul şi compania dumneavoastră. Departamentul nostru de cercetare lucrează sistematic pe baza acestei liste până ce identifică candidaţii adecvaţi.